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重砸200億,3年上市,吉利“嫡長子”誓與小米掰手腕

發(fā)布時間:2024-05-11 15:54:57 發(fā)布用戶: ue4toooi

北京時間今日晚間,極氪汽車將在紐交所敲鐘,發(fā)行價定為21美元,代碼ZK,成為第四家登陸美股的中國造車新勢力。

 

極氪汽車成立至今不過3年多。

 

短短時間內,極氪做出了4款量產(chǎn)車型,速度不但秒殺小米,放眼整個互聯(lián)網(wǎng)都是十分炸裂的存在。

 

這家車企究竟是何方神圣?

 

發(fā)展歷程

 

極氪是吉利旗下的品牌,其成立初肩負了重要使命。

 

2015年,吉利宣布大舉進軍新能源領域,發(fā)布了雄心勃勃的“藍色吉利行動計劃”,想要在2020年新能源汽車銷量占吉利整體銷量90%以上。

 

然而,現(xiàn)實很骨感,幾何、帝豪沒有達到理想效果,與此同時,長期受制于低端的吉利尋求向高端突破。

 

在這樣的背景下,2021年3月23日,極氪智能科技正式宣布成立。這個品牌從一開始就定位于豪華智能純電品牌。李書福親自擔任董事長,可見對品牌的重視。

 

“純電+豪華”極氪的定位與蔚來有些相似,不同的是極氪不需要這么長的孵化期。背靠吉利,極氪的進展飛速。當年4月,極氪就推出首款純電動車型ZEEKR 001。

 

極氪的發(fā)展順風順水,6月,極氪宣布2021年可交付定單量全部售罄。

 

8月,極氪完成5億美元融資,英特爾資本領投,寧德時代、嗶哩嗶哩、博裕資本和鴻商集團跟投,諸多明星公司的加持彰顯了極氪的價值。

 

10月,ZEEKR 001開始交付,在此之前,補能品牌極氪能源ZEEKR Power、服務品牌極氪極享ZEEKR Care已經(jīng)相繼成立。

 

12月,極氪與全球知名無人駕駛技術公司W(wǎng)aymo達成合作,為其提供專屬車輛,已經(jīng)開始靠技術掙錢。

 

2022年1月,極氪又與Mobileye達成深化戰(zhàn)略合作,雙方計劃在2024年推出具備L4級別汽車。

 

僅憑ZEEKR 001一款車,極氪就沖到了月銷過萬的水平,再加上純電高端的大前提,ZEEKR 001非常成功。

 

ZEEKR 001完成了市場的印證后,極氪產(chǎn)品線布局開始提速。

 

11月,極氪推出了第二款純電動車型ZEEKR 009,并于2023年1月開始交付。

 

2023年4月,緊湊型SUV車型ZEEKR X發(fā)布,在兩個月后開始交付。

 

10月,售價76.9萬元起的ZEEKR 001 FR發(fā)布,11月開始交付。

 

11月,極氪公布旗下首款純電B級轎車命名為極氪007,到今年2月,極氪007第一萬臺車下線。

 

2023年,也是極氪資本運作活躍的一年,2月,極氪完成7.5億美元A輪融資,Mobileye創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Amnon Shashua教授、寧德時代、越秀產(chǎn)業(yè)基金、通商基金、衢州信安智造基金五家生態(tài)伙伴參投。11月,極氪向美國SEC遞交招股書。

 

目前,極氪旗下的001、007、009和X車型均進入常規(guī)更新階段。新車型也在同步推出,北京車展期間,新車型ZEEKR MIX發(fā)布,預計四季度會推出中大型SUV。

 

 

2021年成立至今3年,極氪已經(jīng)有了5款車型,交付了4款,年交付量超過11萬輛,作為一款純電高端品牌,極氪發(fā)展迅猛。這其中,吉利的加持不可忽視,但也能看出創(chuàng)始團隊的戰(zhàn)斗力。

 

團隊

 

極氪的團隊構成,說是吉利的親兒子也不為過,吉利幾乎把最核心的管理層都給了極氪。

 

 

李書福自不必說,作為吉利的靈魂,他也是中國汽車產(chǎn)業(yè)最具影響力的人物之一。

 

安聰慧是極氪的董事兼首席執(zhí)行官,同時是吉利汽車的執(zhí)行董事。安聰慧湖北經(jīng)濟管理學院畢業(yè),1996年加入吉利控股集團。此后在吉利控股集團擔任首席工程師和總經(jīng)理等多個關鍵職位,2003年到2011年擔任吉利控股集團的副總裁,并自2011年12月起被任命為吉利控股集團的總裁。

 

李東輝擔任極氪董事,目前還是吉利汽車的董事會副主席和執(zhí)行董事,吉利控股集團的執(zhí)行副總裁和首席財務官。他是人大哲學系畢業(yè),隨后獲得北京信息科技大學管理工程專業(yè)碩士學位,美國印第安納大學凱利商學院MBA學位。曾擔任華晨寶馬董事,美國康明斯發(fā)電機事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理兼執(zhí)行董事等職務,2017年9月起,擔任路特斯集團董事長,隨后在吉利公司擔任重要職務。在企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、財務管理以及跨境并購和合作方面經(jīng)驗豐富。

 

桂生悅,極氪董事,也是吉利的老人,2005年6月加入吉利汽車,2006年2月以來擔任吉利汽車的首席執(zhí)行官。擁有超過33年的行政管理和項目管理經(jīng)驗。1985年獲得西安交通大學機械工程學士學位,1993年獲得舊金山大學工商管理碩士學位。

 

徐云,極氪副總裁,在汽車行業(yè)擁有超過18年的經(jīng)驗。東華大學工業(yè)設計學士學位,此前曾在上海朗馳汽車設計有限公司負責銷售。2012年8月加入吉利汽車,在浙江吉利汽車研究院有限公司擔任副項目總監(jiān)。2017年開始擔任吉利汽車研究院(寧波)有限公司的平臺經(jīng)理。

 

袁璟,極氪CFO,廈門大學國際貿(mào)易與經(jīng)濟學士學位,倫敦帝國學院管理學碩士學位。在投資銀行行業(yè)和汽車行業(yè)擔任過多個職位,曾擔任瑞銀投資銀行的執(zhí)行董事。

 

趙昱輝,極氪副總裁,此前曾供職于蔚來和長城。先是在蔚來汽車的副總裁,負責ES6和ES8兩款電動車的運營。后來加入長城汽車子公司擔任用戶中心總經(jīng)理。2021年3月加入吉利汽車。哈爾濱商業(yè)大學食品科學與工程學士學位,清華大學EMBA碩士學位。

 

朱凌,極氪副總裁,浙江大學工程力學碩士、內布拉斯加大學林肯分校機械工程碩士和博士。在汽車行業(yè)擁有超過14年的經(jīng)驗,先后擔任美國中西部路邊安全設施的研究助理、美國Kineticorp LLC的高級工程師、江淮汽車平臺總監(jiān)等職務。2014年加入吉利汽車隨后擔任吉利汽車研究院領克品牌研究所副總裁。

 

整個團隊擁有明顯的吉利基因,幾乎可以理解為拿出了精英團隊來打造了極氪這個高端化品牌,這在傳統(tǒng)車企中非常常見,比如廣汽埃安、上汽智己等,團隊和資源具備先天優(yōu)勢。

 

8位核心高管以60-70后為主,平均年齡50.5歲,傳統(tǒng)汽車的風格比較明顯,這能夠保證造車的穩(wěn)健性,不過也可能導致互聯(lián)網(wǎng)營銷意識不足。

 

同時,高管團隊有多人是管理學專業(yè)出身,組織管理能力較強,這對于團隊的穩(wěn)定和效率提升有一定保障。

 

由于極氪只有兩輪融資,因此股權極度集中,李書福個人持股80.4%,管理團隊擁有絕對控股權。

 

 

核心競爭力

 

在招股書中,極氪對于競爭優(yōu)勢提到了6點。

 

強大的產(chǎn)品供應、繼承吉利集團、卓越的用戶體驗、先進的技術和研發(fā)能力、與全球行業(yè)領導者建立戰(zhàn)略合作伙伴關系、管理團隊。

 

本質上來說,這6點都是1點——吉利的加持。

 

吉利對于極氪的推動作用,大致可以從無形和有形兩個方面來理解。

 

無形,主要是造車的門檻的。比如工程能力、研發(fā)能力、造車專業(yè)能力、技術能力,吉利為極氪提供了充足的人才和運營經(jīng)驗,這些都是無縫銜接,無需從0到1構建。所以,小米用了三年才造出第一臺車,極氪三年就已經(jīng)把產(chǎn)品矩陣搭建好了,幾乎是初創(chuàng)團隊無法想象的速度。

 

有形則是直接的造車幫助,主要包括:資金、供應鏈的基礎、制造工廠、客戶支持。財報中極氪表示,利用吉利的制造能力,有助于減少采購、制造和產(chǎn)品質量控制的資本開支。極氪直接使用了吉利的制造工廠,包括成都工廠和寧波梅山工廠。極氪007從首次亮相到量產(chǎn)下線只用時36天,梅山工廠起到了關鍵作用。

 

資金上,除了資本運作更有優(yōu)勢,吉利還對極氪的業(yè)務帶來實質性幫助,早期,極氪收入的很大一部分源于向吉利銷售電池和其他零部件以及研發(fā)服務。憑借吉利與全球造車供應鏈建立的合作基礎,極氪成立初就與Waymo、Mobileye等知名企業(yè)建立了合作關系。

 

甚至可以這么說,極氪身上展現(xiàn)的亮點,很大程度上就是吉利自己的長期的積累。

 

概括下來,極氪的突出亮點集中在五個方面:

 

1.E/E電子電器架構ZEEA 2.0:采用集中式結構,一個系統(tǒng)中四個域控制單元(DCU)實現(xiàn)對整車的端到端控制,降低生產(chǎn)成本和車輛重量,提高通信效率,實現(xiàn)軟件升級。目前正在開發(fā)ZEEA 3.0。

 

2.SEA浩瀚架構。以硬件層、系統(tǒng)層和生態(tài)層,構建起了三位一體的立體化布局。可以直接對眾多API接口進行直接二次開發(fā),提高自主性和開發(fā)的靈活性,縮短開發(fā)過程。不但可以實現(xiàn)從A級車到E級車的全尺寸覆蓋,也可以滿足轎車、SUV、MPV、小型城市車,甚至是跑車、皮卡及未來出行車輛等車型的造型需求。SEA浩瀚架構不只對極氪車型開放,smart精靈#1也搭載了SEA架構。

 

目前極氪發(fā)布了新的浩瀚-M架構,極氪MIX是該架構下首款產(chǎn)品。從極氪MIX身上可以看到不少SEA的突出能力,比如第一排可以放下三張座椅,4.7米車長實現(xiàn)超過3米的軸距,最小轉彎半徑不超過5米,貫通式電動對開門,隱藏式雙B柱等等。

 

3.三電系統(tǒng)。包括電池組、電機和電控以及充電解決方案,主要由子公司寧波威睿負責研發(fā)生產(chǎn)和銷售。突出特色包括最早開發(fā)出160Wh/kg電池組的公司之一,最早實現(xiàn)集成電機、電控和減速器系統(tǒng)三合一動力總成的企業(yè)之一。前后雙電機、930kW輸出功率、1280N·m扭矩、20620轉速、600kW充電樁。

 

4.智能化,包括智能座艙和智能駕駛。智能駕駛方面,與Mobileye合作推出了ZAD ADAS系統(tǒng)。4月比較火的時速40km兒童鬼探頭測試,極氪007成功剎住,在一定程度表明極氪自動駕駛上可圈可點。不過目前看極氪NZP高速自主領航輔助服務還有差距。智能座艙方面,極氪基本都會把配置拉滿,比如35.5英寸AR-HUD抬頭顯示系統(tǒng)新款車型幾乎都是能加都加,車載屏幕也是盡可能堆滿。

 

5.服務體系,包括整個產(chǎn)品生命周期的FOTA(系統(tǒng)固件)升級, DTC銷售模式(直接面對消費者的營銷模式),集成家庭充電解決方案、路上充電解決方案和7*24充電車隊,線上線下一體化的用戶社區(qū)。

 

整體而言,極氪就像是個六邊形戰(zhàn)士,從造車經(jīng)驗到造車資金,從制造到營銷,從供應鏈到客戶,除了自動駕駛還在追趕的過程中,其他幾乎看不到明顯的短板。

 

產(chǎn)品表現(xiàn)

 

目前,極氪一共發(fā)布了5款車型,交付量產(chǎn)的有4款,分別是001、007、009、X,涵蓋轎跑、緊湊型SUV、MPV三種車型。

 

 

按照價格看,極氪主要分為走量款和高端款,走量款是常規(guī)車型,高端款目前主要是001 FR、009光輝版兩款車型。

 

極氪汽車有兩個顯著特點,走量款追求極致性價比,高端款創(chuàng)新理念非常前沿。

 

重點看走量款,001、007、009、X,起售價分別為27萬、21萬、50萬和20萬,定價在20-35萬區(qū)間,聚焦中高端。

 

極氪在基礎車型上給到了足夠的性價比。比如,極氪007比小米Su7 也不遑多讓,直接將800V高壓做到了標配,不管能不能達到800V,至少要比400V有更大的潛能。23萬可以買到四驅版,并且百米加速做到了3.8s,峰值功率310kw對220kw;扭矩440N·m對400N·m。整體而言,極氪的車型有非常不錯的競爭力。

 

產(chǎn)品表現(xiàn)也反映了性價比高的現(xiàn)實。從2022年到2023年,極氪汽車的銷量從71941臺增加到118685臺,2023年平均月銷幾乎過萬,發(fā)展態(tài)勢積極、增長非常明顯。最早推出的極氪001可以說是大單品,在推出之初,001甚至一度“訂斷貨”,被質疑為饑餓營銷。簡單對比理想ONE第一年的數(shù)據(jù),極氪001的表現(xiàn)非但不差,甚至可以說是全面超越。

 

 

極氪對外宣傳的數(shù)據(jù)稱,極氪001在2022、2023年成為30萬以上純電車型銷冠。純電車的銷量往往無法與增程相提并論,定位高端純電的極氪001能夠做到月銷過萬,是非常成功的。

 

極氪又不只有性價比,極氪的創(chuàng)新性值得肯定。在009光輝版上,極氪大膽嘗試了4座純電MPV,對于新推出的Mix產(chǎn)品,極氪大膽將B柱改為可移動,采用貫穿式車頭的燈帶,三側滑門、向日葵屏、前排座椅180度轉彎、中控扶手變?yōu)樽雷拥鬃葒L試可謂非常大膽。

 

高端款的效果也算是差強人意。極氪較早涉足高端純電MPV的品牌,而且一下就定到了50萬元以上,在MEGA之前,極氪009在純電高端MPV上處于領先。極氪表示,009是2023年50萬元以上全品類MPV年度銷量冠軍。

 

不過,無論是走量款還是高端款,這些銷量上的冠亞軍都有限定詞,退去這些限定詞看,極氪從0到1的成功沒能延續(xù)到從1到10的階段,極氪009并非MPV的銷量王者,007和X車型沒有延續(xù)001的表現(xiàn)。

 

去年四季度,在小鵬月銷突破2萬臺,蔚來突破1.8萬臺的大背景下,極氪的月銷始終沒有突破1.5萬臺,直到今年4月,極氪終于突破了這個天花板。這可能也與極氪缺少互聯(lián)網(wǎng)營銷基因有關,雖然性價比高、產(chǎn)品體驗和創(chuàng)新性強,但極氪相比于蔚小理以及問界、小米,在市場關注度上有明顯差距。

 

 

如果是初創(chuàng)公司,最近10個月有9個月銷量破萬(今年2月情況特殊),這絕對是不錯的表現(xiàn),但吉利畢竟是中國新能源車企的頭部,競爭對手是高段位的比亞迪、特斯拉,還有廣汽、上汽、長安等等一眾豪強,如今又加入了小米,極氪可以說比較成功,但使命還遠未達成。

 

業(yè)績表現(xiàn)

 

與絕大多數(shù)新能源車企一樣,由于整體銷量處于增長狀態(tài),極氪的業(yè)績也持續(xù)攀升,同時也處于高投入且持續(xù)虧損的狀態(tài)。不過,極氪也有一些特殊之處。

 

極氪的營收與銷量呈現(xiàn)正相關,由于銷量增長,極氪的營收也快速增長。2022年,從0到1的階段,極氪001的亮眼表現(xiàn)推動了營收大增3.9倍。2023年,從1到10的階段,銷量有所增長,但增速并不明顯,因此營收增速降至62%。

 

不過,極氪的營收構成相對特別,與比亞迪、特斯拉的模式較為相似,并不是只依賴車輛銷售,還有電池及其他部件和研發(fā)及其他服務亮相收入,分別由旗下子公司寧波威睿和中歐汽車技術中心提供,三項業(yè)務分別占比6.5、3、0.5。電池及部件隨著車輛銷售的增加而增長,是非線性的,研發(fā)相關業(yè)務增長比較平緩。

 

 

經(jīng)過了兩年的發(fā)展,極氪的成本開支進行了有效的控制。2023年,銷售成本增速為52%,增速低于營收增速。研發(fā)費用是開支的主力,費用率最近兩年穩(wěn)定在16-17%;銷售費用率降至13%。

 

不過,雖然費用開支在優(yōu)化,由于企業(yè)處于上升期,極氪的員工薪資在保持增長。研發(fā)人員的薪資水平相對較高,平均年薪成本達到49.9萬元,排除掉公司付出的五險一金等成本,運功月薪大概率超過2萬元。銷售人員的薪資水平同樣比較可觀,平均年薪成本攀升至40萬元。

 

 

得益于成本開支的有效調整,極氪在2023年的毛利率有顯著提升、虧損擴大速度有所放緩,從2022年的8%提升至13%。當然,目前的毛利水平還沒有達到健康的程度。

 

 

極氪的虧損也在持續(xù),2023年虧損82.64億元,同比擴大8%。按照季度看,極氪在去年四季度虧損再次擴大,創(chuàng)造了單季度的虧損新高。在普遍降價促銷的當下,極氪也面臨著不小的虧損壓力。

 

 

資產(chǎn)負債表揭示了為何極氪要上市融資。截至2023年末,極氪的資產(chǎn)負債率達到132%,連續(xù)兩年大于1%;短期償債指標流動比率從80%進一步降至60%,短期負債壓力較大。

 

當然,這并不意味著極氪有經(jīng)營風險,背靠吉利,極氪只要發(fā)展符合吉利戰(zhàn)略規(guī)劃和預期,大概率會獲得足夠的支持,并且2023年,極氪經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額為22.75億元,實現(xiàn)了正向流入,對于改善經(jīng)營有很大幫助。

 

總結來看,由于車輛銷售仍然比較樂觀,極氪的整體經(jīng)營狀態(tài)保持穩(wěn)中有增,特別是吉利的加持,讓極氪不會遭受其他新勢力的經(jīng)營壓力。作為吉利旗下的“嫡子”,極氪集中了吉利最優(yōu)勢的技術、最有勇氣的創(chuàng)造力和全面的造車保障,這是過往三年內極氪迅速搭建起產(chǎn)品矩陣并完成月銷過萬的根本原因。但吉利無法強行把極氪捧上王座,在從1到10、從10到100的路上,極氪需要讓品牌更有號召力。上市也許是一個機會,

 

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