一月二十日，前 xAI 員工蘇萊曼·戈爾希在近期參與的一檔播客節目中透露了馬斯克在公司內部推行的一種激勵方式。他回憶稱，馬斯克曾在一次團隊溝通中提出：“如果你們能在二十四小時內利用現有 GPU 完成一次訓練任務，我今晚就送一輛 Cybertruck 賽博皮卡。”最終，團隊中一位名叫泰勒的工程師成功達成目標，贏得了這輛獎品車。戈爾希提到，此后自己常在午間用餐時，從辦公室窗戶望見那輛賽博皮卡停在樓下車位。

這一事件反映出馬斯克對高效執行的高度推崇。據悉，他所領導的企業通常提供相對較低的基本薪資，但會輔以較高比例的股票期權，使員工的收益與公司整體表現緊密掛鉤。同時，企業組織結構極為扁平，內部溝通直接高效。據戈爾希介紹，xAI 內部僅有三個層級：普通員工、聯合創始人和馬斯克本人。在這種架構下，任何員工若有想法，幾乎可以當天動手實施，并直接向馬斯克或相關方展示成果。項目推進節奏極快，通常無需設立傳統意義上的截止期限，因為任務往往迅速提出并迅速完成。

然而，這種強調自主性與高速運轉的工作文化并非輕易可適應。戈爾希坦言，盡管自己此前擁有多年創業經驗，但在加入 xAI 的第一天，僅領取了筆記本電腦和工牌，便再無任何入職引導或任務說明，完全需要自行摸索方向。

該期播客發布四天后，戈爾希宣布已離開 xAI，并在社交平臺上表示對原團隊充滿感激之情。隨后，部分公眾人物就其離職原因提出疑問，其中一位知名網絡創作者直接詢問是否與播客內容有關，戈爾希未予明確回應。