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5月29日電 (謝婧雯 實習(xí)生 賀賽)“預(yù)計從六、七月份開始，相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)將呈現(xiàn)上升趨勢。”榮耀新任CEO李健28日晚在榮耀400系列手機(jī)發(fā)布會后接受中新經(jīng)緯在內(nèi)的媒體采訪時表示，相信公司下半年整體表現(xiàn)將形成“剪刀差”向上態(tài)勢，增長曲線會明確上揚(yáng)。
榮耀CEO李健 受訪者供圖
會重點關(guān)注機(jī)器人賽道
新品發(fā)布會上，李健展示了榮耀員工與機(jī)器人互動的視頻，宣布榮耀進(jìn)軍機(jī)器人行業(yè)。這也是李健首次以榮耀CEO身份亮相中國國內(nèi)發(fā)布會。
“機(jī)器人馬拉松冠軍最快才3.3m/s，我們的機(jī)器人最高跑步速度達(dá)到了4m/s。”據(jù)李健介紹，視頻中的機(jī)器人使用榮耀開發(fā)的運(yùn)動算法，目前已經(jīng)打破了機(jī)器人行業(yè)紀(jì)錄。
在發(fā)布會的媒體群訪環(huán)節(jié)，談及榮耀對機(jī)器人賽道的部署安排，李健表示，機(jī)器人是榮耀重點關(guān)注的賽道，這點毋庸置疑。“這個賽道里會有很多的機(jī)會，我們要認(rèn)真去探索，去審視。”
對于發(fā)展機(jī)器人是偏向產(chǎn)業(yè)合作還是自主研發(fā)的問題，李健認(rèn)為，關(guān)鍵要看不同的場景和不同的用戶需求。“如果在某些場景上需要和相關(guān)廠商一起合作，我們一定會開放合作。”李健談到，榮耀過去積累下來了很多硬件的研發(fā)、AI算法的實力，擁有很多自主的、可控的技術(shù)，可以用在一些新產(chǎn)業(yè)的開發(fā)上。
據(jù)悉，機(jī)器人業(yè)務(wù)歸并于榮耀公司的新產(chǎn)業(yè)孵化部。李健透露，新產(chǎn)業(yè)孵化部是榮耀面向全新產(chǎn)業(yè)的一個探索，未來涉及領(lǐng)域不止于AI智能體、具身智能、機(jī)器人單一形態(tài)。“任何公司在不同階段都會有不同增長曲線，榮耀作為AI終端生態(tài)公司，我們也將會打造第二、第三乃至更多增長曲線。機(jī)器人是其中一個嘗試。”
同時，李健也呼吁外界給予榮耀一定的時間與耐心。“我剛剛上任四個多月，一些方向正在逐步成熟。等更好的產(chǎn)品做出來的時候，我一定邀請大家見證發(fā)布。”
45%的人員工作有調(diào)整
“如何聯(lián)動五個部門，通過用戶、品牌、戰(zhàn)略驅(qū)動公司前進(jìn)，拓展新產(chǎn)業(yè)孵化的工作，研究新商業(yè)模式拓展等，是我們大的變化。”李健說。
李健介紹，榮耀阿爾法戰(zhàn)略調(diào)整以后，新成立了5個一級部門，包括新產(chǎn)業(yè)孵化部、新商業(yè)模式拓展部、面向全球的品牌營銷部、消費(fèi)者洞察與體驗部以及戰(zhàn)略部門。他提到，在一周不到的時間內(nèi)，榮耀內(nèi)部對45%的人員工作進(jìn)行了調(diào)整，這次調(diào)整是榮耀史上從未有過的。
“我們一直以來的特點就是‘先做再說’。”李健表示，相關(guān)團(tuán)隊早已在機(jī)器人賽道低調(diào)推進(jìn)，并具備較強(qiáng)的研發(fā)實力。此次選擇公開，是希望更好地吸引外部人才與資源參與，加速創(chuàng)新落地。在產(chǎn)品研發(fā)組織的架構(gòu)上，榮耀應(yīng)AI時代的特點，新組建了AIOS、AI硬件、AI平臺等部門，期待為消費(fèi)者帶來更好的AI體驗。
在發(fā)布會上，李健官宣榮耀“全球百萬雄鷹計劃”。該計劃面向全球招募10位技術(shù)領(lǐng)軍人才、100名銷售精英、1000名優(yōu)秀畢業(yè)生及10000名榮耀用戶體驗官，并分別將其命名為“擎鷹”“戰(zhàn)鷹”“雛鷹”“耀鷹”。
關(guān)于IPO進(jìn)程，榮耀首席財務(wù)官彭求恩在媒體群訪環(huán)節(jié)表示，榮耀已于2024年年底完成股份制改造，并已聘請相關(guān)機(jī)構(gòu)啟動上市相關(guān)籌備工作。為保障公司及股東的整體利益，會適時啟動上市流程。為更好體現(xiàn)長期投資價值，榮耀將堅定推進(jìn)AI終端開放生態(tài)戰(zhàn)略和全球化戰(zhàn)略。